logo PMA
Afbeelding PMA Over ons

PMA bestaat al
meer dan 30 jaar

Meer weten over wie PMA is? U leest het allemaal op deze pagina.

USP groen vinkje

Meer dan 30 jaar scherp aanbod

USP groen vinkje

Uitstekende helpdesk

USP groen vinkje

Transparant en open

Wie zijn wij?

PMA staat voor Positive Mental Attitude. Bij ons staat de klant centraal en wordt gewerkt met een flexibele en positieve instelling. Wij bieden al sinds 1991 kortingen aan op diverse producten en verzekeringen. De PMA zorgverzekering was het grootste zorgcollectief van Nederland. Iedereen kan gebruik maken van deze voordelen en acties.

Transparant en eerlijk

Bij PMA zijn we graag transparant. Over anderen, maar natuurlijk ook over onszelf. PMA wordt gecontroleerd door de AFM (Autoriteit Financiële Markten). Dit betekent dat wij een Wft-vergunning (Wet financieel toezicht) hebben. De AFM controleert of we alle regels naleven en of we voldoen aan alle gestelde transparantie-eisen. De AFM is niet de enige toezichthoudende autoriteit. De NZa (Nederlandse Zorgautoriteit) ziet er op toe, dat de informatie van verzekeraars, zoals die op onze website verschijnt, correct is.

Duurzame samenwerking
met onze partners

Als intermediair werken we samen met diverse verzekeraars. Daarnaast werken we samen met verschillende partners om korting op producten en diensten aan te kunnen bieden. Wij gaan voor een duurzame samenwerking. Zo werken we met veel verzekeraars en partners al tientallen jaren samen. Ook zijn we voortdurend op zoek naar nieuwe en duurzame samenwerkingen waarmee we onze relaties extra voordeel kunnen bieden.

logo partners

PMA is op de
toekomst gericht

PMA zoekt voor haar platforms (gericht op bedrijven en consumenten) duurzame partners. Het aanbod moet duurzaam, innovatief, kwalitatief hoog en onderscheidend zijn. Mocht uw bedrijf geïnteresseerd zijn, dan graag een e-mail sturen aan partners@pma.info.

foto over ons

Hoe wij werken
bij PMA

Beloning

PMA ontvangt voor haar werkzaamheden als intermediair een beloning van de verzekeraar. Daarvoor onderhandelen wij met de verzekeraars om uitstekende voorwaarden en scherpe tarieven te krijgen. Voor deze vergoeding geven we advies, zijn we een aanspreekpunt, verzorgen de marketing en verrichten diverse ondersteunende werkzaamheden.

Beloningsbeleid medewerkers

PMA heeft een beheerst, transparant en eerlijk beloningsbeleid opgesteld. Hierdoor waarborgen wij dat klanten zorgvuldig worden behandeld en medewerkers zich niet laten leiden door financiële prikkels. De medewerkers van PMA krijgen een vast salaris en een reiskostenvergoeding. Er is geen variabele beloning (o.a. bonus). Bij het bepalen van de beloning houden we onder andere rekening met persoonlijke kwaliteiten, leeftijd, ervaring en opleiding. Individuele medewerkers van PMA hebben geen financiële prikkel om een klant een product te adviseren, dat niet in het belang van de klant is en ontvangen geen vergoeding per product.

Voorkomen van onzorgvuldige klantbehandeling

De intentie van de wetgever is te borgen, dat medewerkers van PMA in hun handelen het lange termijn belang van de organisatie en de klant voorop stellen en niet hun persoonlijk belang laten prevaleren. PMA is van mening dat met haar governance model, maatschappelijke betrokkenheid, bedrijfscultuur, sturingsmodel (o.a. op klanttevredenheid) en de afwezigheid van verkoopbeloning, het klantbelang en daarmee ook het lange termijn organisatie belang voldoende geborgd zijn.

Zorgvuldig omgaan
met data

PMA gaat zorgvuldig om met uw data. Hoe we hiermee omgaan, leest u in:



Meer weten over de dienstverlening van PMA? Bekijk dan de dienstenwijzer »

Klantenservice

Heeft u vragen?
Neem contact met ons op

Heeft u vragen of verzoeken? Laat het ons gerust weten.
PMA staat bekend om haar vriendelijke klantenservice.

Correct e-mail adres
Is het email adres correct ingevuld?
Op bovenstaand e-mail adres ontvangt u een bevestiging.
Klik op OK om door te gaan of op Annuleren om uw e-mail adres te wijzigen.
Is het e-mail adres ingvuld?
U moet het e-mail adres nog invullen.
Onjuiste voorletters
zijn waarschijnlijk geen correcte voorletters (maximaal 6 voorletters toegestaan).
Onjuist e-mail adres
is geen correct e-mail adres, controleer deze en pas deze waar nodig aan.
Onjuist telefoonnummer
is geen correct telefoonnummer, de juiste notatie moet 0123456789 zijn.
Automatisch invullen van uw straatnaam
Uw straatnaam wordt automatisch aangevuld zodra u uw postcode en huisnummer heeft ingevuld.
Automatisch invullen van uw woonplaats
Uw woonplaats wordt automatisch aangevuld zodra u uw postcode en huisnummer heeft ingevuld.
Onjuiste postcode
De postcode is onjuist, een juiste Nederlandse postcode heeft de notatie 1234 AB.
Klik op OK om een correcte Nederlandse postcode in te vullen.
Onjuiste postcode
De postcode is onjuist, een juiste Nederlandse postcode heeft de notatie 1234 AB.
Klik op OK om een correcte Nederlandse postcode in te vullen of klik op Buitenlands adres om een buitenlands adres in te vullen.
Ongeldige karakters postcode
Er zijn ongeldige karakters bij het veld postcode ingevuld, deze zijn zojuist verwijderd.
Onjuiste postcode
De postcode is niet correct want de eerste 4 tekens moeten cijfers zijn, een juiste postcode heeft de notatie 1234 AB.
Onjuiste postcode
De postcode is niet correct want de laatste 2 tekens moeten letters zijn, een juiste postcode heeft de notatie 1234 AB.
Huisnummer toevoeging
De huisnummer toevoeging in het rechterveld plaatsen.
Onjuiste huisnummer toevoeging
is waarschijnlijk geen correcte huisnummer toevoeging (max. 10 karakters toegestaan).
Maximaal 30 dagen
In de maanden april, juni, september en oktober zijn er maximaal 30 dagen.
Februari
In de maand februari zijn er maximaal 29 dagen.
Schrikkeljaar
Deze maand februari is in dit jaar geen schrikkeljaar geweest.
Onjuiste geboortedatum
Dit is geen correcte geboortedatum, vul uw geboortedatum in als dd-mm-jjjj (b.v. 16-02-1973)
Correct e-mail adres
Is het email adres correct ingevuld?
Op bovenstaand e-mail adres ontvangt u een bevestiging.
Klik op OK om door te gaan of op Annuleren om uw e-mail adres te wijzigen.